????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強的警示和教育意義。《法治中國》以建設(shè)法治中國為主題，以黨的十八大以來中央關(guān)于全面依法治國重大決策部署和重大成就為主線，內(nèi)容涵蓋法治建設(shè)主要方面，片中用豐富、生動的案例故事，體現(xiàn)人民群眾因法治進步而不斷增強的獲得感和幸福感，展示了全面依法治國的輝煌成就。
????參加活動的黨務(wù)工作人員紛紛表示，公司黨委長期以來堅持開展形式多樣的警示教育活動，有效敦促黨員進行自我教育、時刻保持清醒頭腦，筑牢了拒腐防變的牢固防線，在今后工作中，他們將防微杜漸，進一步增強反腐倡廉意識，增強自我約束能力，堅持以知促行，對標(biāo)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，在“做”上狠下功夫，努力把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在方方面面。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月21日下午，公司黨委書記董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝、副總經(jīng)理張逸青、工會主席康安偉一行前往金田公司鍛工車間、車工一車間、車工二車間、成品五車間、熱處理車間等生產(chǎn)現(xiàn)場慰問堅守崗位的職工，并送去涼茶、菊花茶、冬瓜茶等防暑降溫物品，讓他們在炎炎夏日中感受到陣陣清涼。
????每到一處公司領(lǐng)導(dǎo)都會與員工親切交談，了解他們在高溫天氣下的工作情況，叮囑大家要注意防暑降溫、勞逸結(jié)合，并要求車間主管要確實關(guān)心一線員工的身體狀況，錯開高溫時段，合理安排輪班計劃，確保所有員工能安然渡過盛夏熱浪的侵襲，同時也要求積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，及時提供個人防護用品，切實保障員工合法權(quán)益。
????冬送溫暖，夏送清涼，龍軸把防暑降溫工作落實到了每一位員工上，把關(guān)愛送到了每一位員工的心坎中。增強了龍軸員工的凝聚力，進一步激發(fā)了一線員工對工作的熱情，鼓舞了士氣。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月18日，公司關(guān)心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2016～2017學(xué)年品學(xué)兼優(yōu)職工子女表彰大會”，對2017年考取高等院校的職工子女及2016～2017學(xué)年中、小學(xué)在校的優(yōu)秀職工子女進行表彰。關(guān)工委名譽主任陳福勝、公司工會主席康安偉、部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。
????會議由康安偉主持，對符合獎勵辦法的第一批職工子女（共83人次）進行了表彰，其中考取碩士研究生3人，參加2017年高考考取高等院校本科27名，其中本一批院校15名（本一批“985”院校3名，本一批“211”院校1名），本二批院校6名；大專6名；被評為2016---2017學(xué)年的中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生等50名；獲得漳州市教育局學(xué)科競賽一等獎2名，福建省教育廳學(xué)科競賽三等獎1名。會上，康安偉向受表彰的同學(xué)表示祝賀，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)、長大成材，希望廣大職工及其子女為加快企業(yè)的發(fā)展步伐、社會的和諧穩(wěn)定、祖國的富強更加努力拼搏，爭取更好成績。
????頒獎結(jié)束后，今年考取山東大學(xué)的王巧同學(xué)代表受表彰職工子女在會上發(fā)言，感謝公司黨委、工會、關(guān)工委的關(guān)心和厚望，表示將嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)、加倍努力，以優(yōu)異成績回報父母和社會，做一名懂得感恩、對社會有用的人，繼續(xù)發(fā)揚“求實奮進”的龍軸精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，作為時代的新生力量，肩負(fù)起偉大的歷史使命，不辜負(fù)父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績回報龍軸的關(guān)心和鼓勵。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????會上，曾凡沛首先主持學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記7月26日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神，他表示，習(xí)近平總書記的重要講話立足我國發(fā)展新的歷史起點和中國特色社會主義新的發(fā)展階段，圍繞決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提出了一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，為即將召開的黨的十九大奠定了思想和理論基礎(chǔ)。就貫徹習(xí)總書記的重要講話精神他提出三點要求：一要提高政治站位，領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話精神要求，牢固樹立“四個意識”、“三個自信”，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。二要堅持“五抓五看”，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，落實好兩個責(zé)任清單管理內(nèi)容，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三要支持紀(jì)檢監(jiān)察運用好“四種形態(tài)”，馳而不息糾“四風(fēng)”，推進中央八項規(guī)定精神落地生根，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
????曾凡沛接著傳達(dá)了中央紀(jì)委《關(guān)于給予蘇樹林開除黨籍處分的決定》，與會人員一致認(rèn)為，蘇樹林案件是一起典型的黨的高級干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，中央依紀(jì)依法對蘇樹林作出處理，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治腐敗的鮮明態(tài)度，彰顯了黨中央全面推進依法治國、維護黨紀(jì)國法權(quán)威的堅定決心，公司黨委堅決擁護中央的決定，堅決維護黨中央和習(xí)近平總書記的權(quán)威。同時，會議再次學(xué)習(xí)了栗戰(zhàn)書同志2016年11月15日在人民日報上發(fā)表的署名文章《堅決維護黨中央權(quán)威》，通過學(xué)習(xí)，與會人員一致認(rèn)為，貫徹維護黨中央權(quán)威，加強黨的集中統(tǒng)一，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要目的，對于凝聚全黨全國人民力量，不忘初心、繼續(xù)前進，具有重大而深遠(yuǎn)的意義，作為黨員干部，要進一步增強“四個意識”、堅持“四個服從”，更加堅定自覺地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
????公司紀(jì)委書記鄭建成最后傳達(dá)了漳州市紀(jì)委7月30日、7月31日、8月10日的重要會議精神，并提出五點貫徹意見：一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持依規(guī)依紀(jì)，全面摸清“森林”狀況；二要準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”的關(guān)系,明確職責(zé),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，協(xié)助并督促公司黨委落實主體責(zé)任“五抓五看”要求，履行好“五抓五重”監(jiān)督職責(zé)；四要凝聚監(jiān)督合力，用好“四種形態(tài)”，從嚴(yán)抓細(xì)抓實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；五要深化紀(jì)檢體制改革，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理，打造一支忠誠、干凈、干事、擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月11日下午，公司黨委在黨團活動中心組織觀看大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上——人心向背》。公司黨委書記、董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝、紀(jì)委書記鄭建成、總工程師陳志雄、副總經(jīng)理鄭長虹、張逸青、財務(wù)總監(jiān)曾四新、公司紀(jì)委副書記曾艷輝、組織部部長林清容、紀(jì)委委員何兩加、張躍豐、韋傳禹、各黨支部（總支）書記及來自組織部、黨群工作部、監(jiān)察室的黨務(wù)工作人員共52人到場觀看。
????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來，以習(xí)近平為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強的警示和教育意義。
????觀看結(jié)束后，曾凡沛同志深刻指出：持續(xù)開展警示教育是對黨員干部進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的有效方式，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力措施。“打鐵還需自身硬”，今天參加警示教育的都是公司黨務(wù)工作人員，是落實“以全面從嚴(yán)治黨推進全面從嚴(yán)治企”的中堅力量，更要具備面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的職業(yè)素養(yǎng)！他明確指出，警示教育是一種常態(tài)，教育對象涵蓋高層主管、中層主管、重要崗位及廣大黨員，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶頭接受教育，充分發(fā)揮表率作用，各黨支部（總支）要制定警示教育活動制度，積極開展警示教育，營造起濃厚的反腐倡廉輿論氛圍，確實提高警示教育效果。
????參加收看的公司黨務(wù)工作人員回應(yīng)，公司黨委精心部署的“2017年度警示教育系列活動”形式多樣、內(nèi)容豐富，通過深刻剖析反面典型案例犯罪原因、根源和危害，有效敦促黨員干部進行自我教育，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種侵蝕，從而在思想上筑起抵御違法犯罪的牢固防線，同時表示“不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身”，必將在今后的工作中做到敬畏黨紀(jì)國法、模范廉潔自律，以昂揚的精神狀態(tài)和踏實的工作作風(fēng)推進全面從嚴(yán)治黨及全面從嚴(yán)治企，為建設(shè)活力幸福龍軸而努力奮斗。
（黨群工作部陳莊園撰稿 楊小杰編輯）
????近日，人力資源部組織了每年例行的員工滿意度調(diào)查，調(diào)查對象為公司在崗員工，包括公司中層及以上管理人員、技術(shù)管理人員、生產(chǎn)工人（合同工、勞務(wù)派遣、頂崗實習(xí)）。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表1353份，回收1310份，員工滿意度調(diào)查覆蓋率96.82%。
????本次員工滿意度調(diào)查根據(jù)各類人員關(guān)注點不同，分別編制了管理人員、生產(chǎn)工人兩類問卷17個調(diào)查項目，每項分別以10分、8分、6分、4分、0分等五檔進行打分，設(shè)定6-10分為滿意，0-4分為不滿意進行匯總統(tǒng)計，公司員工滿意率為98.08%，員工滿意度為93.8分。(公式：員工滿意率=選擇6-10分的人次÷總?cè)舜危瑔T工滿意度= 實際得分÷總期望值×100)。人力資源部對員工評價不滿意的項目及其它意見或建議進行深入分析，提出相應(yīng)的改進措施并跟蹤落實。
（人力資源部鄒淑峰投稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月2日下午，公司黨委書記、董事長曾凡沛在二樓會議室主持召開迎接第五屆“全國文明單位”總評（實地考察）動員會。公司黨委委員、各高管、各黨支部（總支）書記及部門、車間主管出席了會議。
????會上，黨群工作部首先作了迎評工作方案匯報，傳達(dá)了全國文明單位總評實地考察的測評時間、測評項目，并對迎接全國文明單位總評工作任務(wù)分解表進行講解，進一步明確了各項創(chuàng)建工作的責(zé)任主體和任務(wù)要求。
????曾凡沛在會上作動員講話，他強調(diào)，公司是唯一一家獲得全國文明單位的市屬國有企業(yè)，這是公司一張含金量極高的名片。2017年是第五屆全國文明單位總評年，全體員工要深刻認(rèn)識迎評工作的重要性、緊迫性和艱巨性，要以必勝信心認(rèn)真扎實完成各項準(zhǔn)備工作，為蟬聯(lián)全國文明單位打下堅實基礎(chǔ)。他要求，一要突出重點、明確責(zé)任，做到創(chuàng)建思路清晰，活動內(nèi)容豐富，既要符合共性要求，又要體現(xiàn)龍軸特色；二要廣泛宣傳、全體動員，全面宣貫《精神文明建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會》，塑造濃厚氛圍；三要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，強化對迎評工作各環(huán)節(jié)的督促檢查。
（黨群工作部陳莊園撰稿，楊小杰編輯）
????隨著公司“新產(chǎn)品、新市場、新項目”的持續(xù)增長及國內(nèi)工程機械、載重汽車行業(yè)的強勢回暖，公司上半年的訂單大大增加，一線生產(chǎn)工人的需求大幅增加。
????為破解用工難的問題，公司主動聯(lián)系漳州市中華職業(yè)教育社牽線搭橋。職教社專職副主任朱順忠與公司副總經(jīng)理康安偉、人力資源部部長林清容，先后深入漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州一職校、漳州高級技工學(xué)校，及平和、漳浦、南靖、華安、長泰、龍海、云霄、詔安、東山等縣（市）職業(yè)中專學(xué)校招聘，交流探討校企深度合作及學(xué)生頂崗實習(xí)事宜。2017年5月份以來先后有45名職校學(xué)生到公司進行頂崗實習(xí)，有效緩解公司用工緊張局面，實現(xiàn)了校企雙方互利共贏。
（人力資源部劉鑫才投稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年 7 月 22 日公司七屆二次職工代表和工會會員代表大會于公司俱樂部正式召開。應(yīng)出席會議的正式代表128名，因公因事請假5名，實際出席正式代表123名，列席代表68名。
????會上代表們認(rèn)真聽取并審議通過了主題為《凝心聚力 搶抓機遇 攻艱克難創(chuàng)佳績》的二〇一六年度總經(jīng)理工作報告、《二〇一六年公司財務(wù)決算和二〇一七年財務(wù)預(yù)算》、《二O一六年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一七年集體合同》、《人力資源招聘錄用與調(diào)配管理制度》、《關(guān)于企業(yè)年金職工個人繳費實施細(xì)則》、《工會工作報告》、《關(guān)于工會經(jīng)費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式。
????會議認(rèn)為，公司總經(jīng)理陳晉輝同志所作的工作報告對公司2016年的工作總結(jié)實事求是。2016年，公司面對出口市場需求延續(xù)疲軟，國內(nèi)市場呈現(xiàn)觸底反彈走勢，鋼材等主要原輔材料價格暴漲，人工成本持續(xù)攀升等不利因素，推高企業(yè)制造成本，壓縮利潤空間。在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極采取應(yīng)對措施，大力實施“創(chuàng)新年、效益年”活動，致力拓展“三新”市場，深入開展降本增效，穩(wěn)步推進項目投資，構(gòu)建新增長點，推動轉(zhuǎn)型升級，增強發(fā)展后勁，努力遏制外部環(huán)境對公司生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊。2016年集團實現(xiàn)營業(yè)收入61,212萬元，比增1.99%，歸屬母公司凈利潤6,174萬元，比增17.92%。其中：母公司營業(yè)收入38,615萬元，比增8.57%，主營業(yè)務(wù)收入31,022萬元, 比增4.21%，利潤總額11,675萬元，凈利潤10,155萬元。
????2017年，世界經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢且不均衡，國際市場需求延續(xù)疲軟。國內(nèi)實體經(jīng)濟企穩(wěn)回升，行業(yè)需求出現(xiàn)明顯反彈，但反彈高度有限，同業(yè)競爭加劇，成本費用快速上升，公司經(jīng)營壓力有增無減。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要順勢而為，把握行業(yè)發(fā)展機遇，扎實推進“一基多元、兩個轉(zhuǎn)變、三大中心、四個路徑”總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新年、效益年和作風(fēng)年”建設(shè)為主線，廣泛凝聚共識，充分調(diào)動員工的創(chuàng)新思維和變革熱情，搶抓市場機遇，持續(xù)開展降本增效活動，提升經(jīng)營績效，著力拓展高端市場及新興應(yīng)用領(lǐng)域，構(gòu)建新的增長點，攻堅克難，再創(chuàng)新佳績！ 公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了《發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》的講話，他強調(diào)要堅持以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，努力做到“四個到位”，即一要組織領(lǐng)導(dǎo)到位，發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；二要教育管理到位，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；三要作用發(fā)揮到位，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；四要監(jiān)督考核到位，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。最后，他號召各級干部牢固樹立高點定位、挑戰(zhàn)極限、不留余地的拼搏意識，持續(xù)激發(fā)見賢思齊、見快思超、見強思爭的高昂斗志，以大智慧用活政策法規(guī)，大氣魄整合要素資源，為在復(fù)雜的形勢下贏得新發(fā)展、在嚴(yán)峻的考驗中開創(chuàng)新局面而共同努力！
（黨群工作部陳莊園撰稿）
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